博威合金(601137):博威合金关于2020年员工持股计划相关内容调整及存续期延长
债券代码：113069 债券简称：博23转债 宁波博威合金材料股份有限公司关于 2020年员工持股计划相关内容调整及存续期延长的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。宁波博威合金材料股份有限公司（以下简称“公司”）2020年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）的存续期将于2026年2月7日届满。公司于2025年12月19日召开第六届董事会第二十一次会议，根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号—规范运作》等要求，同意将本次员工持股计划存续期延长12个月至2027年2月7日，并调整本次持股计划相关内容。现将相关情况公告如下：一、2020年员工持股计划的基本情况 （一）公司分别于2020年12月7日、2020年12月23日召开了公司第四 届董事会第二十六次会议和公司2020年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<宁波博威合金材料股份有限公司2020年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及相关事项的议案,具体内容详见公司于2020年12月8日、2020年12月24日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的相关公告。 （二）2021年2月18日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司出具的《过户登记确认书》，确认公司回购专用证券账户所持有的13,346,334股公司股票已于2021年2月8日通过非交易过户至2020年员工持股计划账户（账户名称：宁波博威合金材料股份有限公司-2020年员工持股计划）。具体内容详见公司于2021年2月19日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《关于2020年员工持股计划完成股票非交易过户的公告》（公告编号：临2021-008）。 （三）2024年4月23日，公司披露了《关于2020年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的公告》（公告编号：临2024-023），本次员工持股计划36个月的锁定期已届满，且公司业绩考核指标和个人业绩考核指标均已达成，锁定期满后，管理委员会将根据当时市场的情况，在员工持股计划存续期间决定是否卖出标的股票。 （四）2025年8月7日，公司披露了《关于2020年员工持股计划存续期即将届满的提示性公告》（公告编号：临2025-076），截至2025年8月7日，本次员工持股计划尚持有公司股份13,346,334股，占公司当日总股本的比例为1.64%。 截至本公告日，本次员工持股计划持有公司股票6,746,334股，占公司目前总股本的0.79%。（以12月18日总股本数量计算得出） 二、员工持股计划的内容调整及存续期延长情况 （一）持股计划内容调整 根据中国证券监督管理委员会颁布的《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》相关内容规定，拟对本次持股计划（草案）以下内容进行调整：
（二）持股计划存续期延长情况 根据本次员工持股计划规定：“员工持股计划的存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延长；” 鉴于本次员工持股计划存续期届满不足两月，基于对公司未来持续稳定发展的信心及公司价值的认可，根据《2020年员工持股计划（草案）》的相关规定，决定将持股计划存续期在原到期日的基础上延长12个月，即存续期延长至2027年2月7日。 （三）审议情况 本次持股计划于2025年12月18日召开持有人会议，审议通过了《关于2020年员工持股计划相关内容调整及存续期延长的议案》；公司于2025年12月19日召开第六届董事会第二十一次会议，审议通过了《关于2020年员工持股计划相关内容调整及存续期延长的议案》，关联董事回避表决，同意对本次员工持股计划相关内容进行调整，并将持股计划存续期在原到期日的基础上延长12个月，即存续期延长至2027年2月7日。 三、本次员工持股计划内容的调整及存续期延长对公司的影响 本次员工持股计划内容的调整及存续期延长符合相关法律法规和《2020年员工持股计划（草案）》的相关规定，不会对公司持股计划的实施产生实质性的影响，亦不会对公司财务状况和经营成果产生影响。 公司将持续关注员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规规定，及时履行信息披露义务。 特此公告。 宁波博威合金材料股份有限公司董事会 2025年12月20日 中财网
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