惠泉啤酒(600573):福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年薪酬方案
福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司 关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及 2026年薪酬方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司（以下简称“公司”）于 2026 年 4月 9日召开了第九届董事会第十九次会议，审议《关于对 2025年度董事、高级管理人员薪酬确认的议案》和《2026年度董事、高级管理人员薪酬方案》，基于谨慎性原则，全体董事对上述议案回避表决，议案直接提交公司股东会审议。公司根据《公司法》《上市公司治理准则》《公司章程》等相关规定，结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果并参照所处行业及地区的薪酬水平，确认公司董事、高级管理人员 2025年度薪酬情况以及制定 2026年度薪酬方案如下： 一、公司 2025年度董事、高级管理人员薪酬情况 经核算，公司 2025年度董事、高级管理人员税前薪酬情况如下： 单位：万元
（一）本方案适用对象： 公司董事（含独立董事）、高级管理人员 （二）本方案适用期限： 董事（含独立董事）、高级管理人员薪酬方案经股东会审批通过后 至新的薪酬方案审批通过前。 （三）薪酬标准： 1．非独立董事薪酬方案 非独立董事在公司担任管理职务的，根据其所担任的管理职务按公 司相关薪酬与绩效考核管理办法领取薪酬，不再另行领取董事津贴。未在公司担任具体管理职务的非独立董事，不在公司领取薪酬。 独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为人民币税 后 4000元/月。 3．高级管理人员薪酬方案 高级管理人员根据其在公司担任的具体职务按公司相关薪酬规定 领取薪酬，根据公司薪酬与绩效考核管理相关规定进行考核与发放。 （四）其他规定 董事（含独立董事）及高级管理人员薪金、津贴按月发放；公司董 事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放；上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。 特此公告。 福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司 董 事 会 二○二六年四月十三日 中财网
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