东阿阿胶(000423):2026年度董事、高级管理人员薪酬方案
东阿阿胶股份有限公司 关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》《东阿阿胶有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等有关规定，结合公司实际情况，制定公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。具体如下： 一、适用对象 公司董事、高级管理人员。 二、适用期限 自公司股东会审议通过之日起至新的薪酬方案通过之日止。 三、薪酬方案 （一）董事薪酬（津贴）方案 1.公司内部非独立董事不以董事职务发放薪酬或津贴，按其在公司担任的除董事外的其他职务的薪酬标准领取薪酬； 2.公司外部非独立董事不在公司领取津贴； 3.独立董事津贴为16万元/年（含税），按月发放。 （二）高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员根据其在公司担任的管理职务，按公司薪酬与绩效考核管理的相关制度领取薪酬。高级管理人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入、津贴补贴和福利等组成。其中，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与长期激励收入根据其在公司担任的具体管理职务，按公司薪酬与绩效考核管理的相关制度进行考评后决定，实际发放金额以考评结果为准。 四、其他说明 1.方案中薪酬及津贴均为税前金额，公司将按照国家和公司有关规定扣除（或代扣代缴）个人所得税、各类社会保险、住房公积金等费用。 2.公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬、津贴按其实际任期计算并予以发放。 3.本方案未尽事宜，按照国家法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度规定执行。本方案如与国家日后颁布的法律法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度相抵触时，按照有关法律法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》等内部制度的规定执行。 五、备查文件 第十一届董事会第二十次会议决议。 特此公告。 东阿阿胶股份有限公司 董事会 二〇二六年五月十九日 中财网
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