瑞可达AI牵手NV 激励计划激活双引擎

时间：2026年06月24日 19:20:28 中财网

　　中财网讯：公司动态显示，瑞可达近日推出员工激励计划，拟授予限制性股票100万股，并同步发布员工持股计划，覆盖董事高管及核心骨干。同时宣布不提前赎回可转债，这一组合拳直指稳定团队、激发经营活力。

　　
　　最新机构研报显示，此次激励设置清晰的业绩考核，以2025年营收为基数，2026-2027年营收增速需达15%和30%，后续预留部分考核更高。这不仅绑定核心人才，更将个人利益与公司中长期增长深度捆绑，有望显著提升执行力。

　　
　　基本面来看，公司海内外产能布局持续推进，美国、墨西哥工厂已落地，泰国、摩洛哥及国内重庆、泰州基地也在加快建设，构建起韧性供应链。数据显示，全球新能源汽车和自动驾驶市场正高速扩张，汽车连接器需求持续旺盛，为公司主业提供稳健底盘。

　　
　　最受市场关注的是公司在AI领域的突破。与中际旭创成立合资公司后，瑞可达快速切入高速铜缆连接领域，AEC、DAC、ACC等400G/800G产品已小批量交付，更高速率产品也在推进中。目前公司已完成NV电源类连接器的送样测试，正为下一代产品提供解决方案。

　　
　　据最新机构研报分析，全球数据中心市场规模将从2024年的3529亿美元增长至2033年的8768亿美元。公司凭借高速数据传输和液冷连接技术，正好切入AI服务器供应链，成为NV合作伙伴无疑打开了新的增长空间。

　　
　　中财分析部剖析研报后认为，此研报的核心是双轮驱动逻辑：主业借助产能扩张与新能源汽车浪潮保持稳健增长，而AI业务则有望成为业绩新引擎。员工激励计划有效传导压力与动力，一旦AI订单放量，业绩弹性将显著释放。当前公司估值仍处合理区间，随着AI合作不断深化，市场对公司长期成长的预期有望持续提升，机会大于挑战。